04 – Ausbildung „Allgemeines Verhalten eines Teammembers“

TEAMAUSBILDUNG TEAM NEBELBANK.NET

04 - Ausbildung "Allgemeines Verhalten eines Teammembers"

ALLGEMEINES VERHALTEN EINES TEAMMITGLIEDES

Vorleben statt vorreden!

Nichts behindert ein Projekt und ein Team so sehr, wie jemand, der entweder am im falschen Bereich eingesetzt oder notorisch unzufrieden ist.

Hierzu zählen auch dauerhaftes, unqualifiziertes Verhalten in Form von Äußerungen oder Auftreten .

Auf alle anderen Teammitglieder wirkt dies demoralisierend und es unnötige Zeit und Energie .

Verständlicherweise will man fähige und freundliche Personen im Team haben.

Ich erkenne die Arbeit und den Zeitansatz der anderen an und ich glaube, es gibt die Möglichkeit, dieses Ziel gemeinsam zu erreichen ANSTELLE „Wir schaffen das nicht, wir werden nicht fertig…“ oder wenn man das Gefühl hat, dass diese Person sich nicht wirklich für die Community, das Projekt oder die geleistete Arbeit anderer Teammitglieder interessiert.

 

JOHARI-FENSTER

Jeder von uns hat unbewusster Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale, sprich diese sind einem selbst nicht einmal bekannt. Dies kann eine nervende Tonlage sein, ein Dialekt und so weiter. Diese sog. „Macken“ machen uns aus. Versuche etwas gütiger mit Deinem Gegenüber zu sein und suche doch einfach mal das Gespräch mit der Person diesbezüglich zu suchen.

Dies bedeutet jedoch auch, wenn das Gespräch mit Dir gesucht wird, nicht eingeschnappt zu sein!

GRUNDSÄTZLICHER MELDE-WEG IM TEAM

Wir nutzen unsere jahrelange Erfahrung auch in der Kommunikation untereinander, was ausschließlich „Problembewältigungen“ und  Anträge angeht.

Stell Dir einfach mal vor Du hast eine Team und Ihr wollt einen LKW mit Sand in Sandsäcke füllen. Der eine fährt den LKW, der eine schaufelt den Sand, der andere hält den Sack und der andere bringt sie zur Palette und der letze im Team zählt und stapelt sie richtig.

Nun stell Dir vor, Du würdest diese Aufgaben alle allein

  • Kandidaten, Supporter, Moderatoren an Administratoren

  • Adminsitratoren an Senatoren (Teamleiter)

  • Senatoren an CommunityLeader bzw. Supervisor & Systemadministrator

MERKE

Dieser Weg ist unumgänglich und einzuhalten!

Die Begründung ist recht einfach und schlicht; unsere Zeit ist begrenzt und wir delegieren Aufgaben, wie Bereiche. Diese müssen eigenverantwortlich laufen. Für die Gestaltung und Ausführung reichen wir Euch Werkzeuge und sicherlich auch mal eine Hilfestellung, dies sollte jedoch nicht der Standard sein.

Natürlich könnt Ihr uns auch jederzeit eine Aufgabe oder ein Ticket in unserem [Ticketsystem] stellen. Hierzu gibt es eine Unterweisung in diesem Forum.

Prizip: No Ticket – No work! / First in – First out!

ERSTELLEN EIGENER PROJEKT

Grundsätzlich wird nichts im Sinne der Nebelbank.net erstellt, ohne eine zuvorherige Rücksprache mit der Community-Führung zu halten und eine Genehmigung einzuholen.

Dies betrifft u.a. Kommunikationszentralen (Teamspeak, Discord, Steamgruppen, Foren etc.) für Projekte der Nebelbank.net sowie Server / VServer für eigene Projekte im Sinne der Nebelbank.net.

Nebelbank.net ist eine Trademark und rechtlich geschützt.

ERKLÄRUNG

  • Die Führung der Nebelbank.net ist seit 1998 in dieser Community und seit 2005 hauptverantwortliche haftbare Person.

  • Sollte die Community-Führung aus einem unerklärlichen Grund für längere Zeit oder komplett wegbrechen, gibt es einen vorgeschriebenen, anwaltlichen Ablauf sowie auch auch eine testamentarische Rechtsübertragung. Diese beinhaltet alles relevante der Nebelbank.net Community.

  • Sollte uns der Ersteller jedoch wegbrechen, gegen das Allgemeine Regelwerk der Nebelbank.net oder allgemein nicht in unserem Sinne der Community handeln, haben wir werder Hauptadministrative Zugriffsrechte, noch die Möglichkeit – ohne Rechtsbeistand – hier einzuschreiten.

  • Merke: Ein Einschreiten hat immer einen bitteren Nachgeschmack und dies möchten wir von vorn herein unterbinden.

DENKANSTOß – ERSTELLEN UND NUTZEN EIGENER KOMMUNIKATIONSPLATTFORMEN

Einen Teamspeak / Discord zu erstellen und dort Freunde, Bekannte und Gamingpartner einzuladen ist recht einfach. Zehn Personen auf jeweils einem dieser Kommunikationsplattformen ist schlichtweg sinnlos; zehn Personen auf einer jedoch sinnvoll.

Wir wünschen, allein schon unter der Betrachtungsweise der Logik „20 Personen auf 20 Kommunikations gegen 20 Personen auf einer Kommunikationszentrale„, dass Ihr nicht nur unseren Bereich bewerbt, sondern Euch auch ganz bewußt gegen eine Einladung zum spielen in andere Bereiche stellt.

Auch hier, nicht ohne Grund, ein Beispiel: Du hast zehn Freunde und Ihr verabredet Euch fürs Wochenende. Jeder der Personen geht jedoch zu einer anderen Party, sinnvoll für einen gemeinsamen Abend voll Spaß?

Auch kennen wir die Standardantworten, wenn wir unsere Teammember auf genau dieses Problem hinweisen.

Eine Frage solltest Du Dir genau in diesem Moment stellen:

Warum schaffen sie es, mich dort hin zu bewegen und was mache ich falsch und bekomme sie nicht zu uns.

Dies heißt NICHT, dass Du nicht mit dem Einladenden spielen sollst, sondern vllt. ganz bewußt beständig bleibst und sagst:

„NEIN, komm bitte auf meinen Teamspeak / Discord.“

Was ist der Unterschied zwischen „ich spiele dort“ und „er/sie/es spielt hier„? Chakaterstärke und Durchsetzungsverhalten.

Das Glück etwas zu erreichen beruht oftmals nur auf dem Prinzip es immer wieder zu versuchen.

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