TEAMAUSBILDUNG TEAM NEBELBANK.NET

05 - Ausbildung “Administratoren” & “EHRENKODEX (METAPHERN)”

ADMINISTRATOREN

Sie sind Vorbild und Ihre ehrenvolle Aufgabe ist nicht nur eine Chance, sondern auch eine Notwendigkeit in unserer Community.

Sie haben genug Vertrauen in sich selbst, strahlen dies jederzeit aus und geben ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen weiter. Sie fördern andere, anstatt sie zu belustigen und zu unterhalten, sie inspirieren, anstatt einzuschüchtern, sie lehren, anstatt zu blockieren und sie rechnen jederzeit mit Erfolg, anstelle mit Scheitern!

Abgesehen davon haben sie sich den Rang des Administrators erarbeitet und nicht abgesessen und durch einen Zeitraum auf der Nebelbank.net erhalten.

Hierdurch habe sie in ihrem übernommenen Bereich eine gewisse Erfolgsintelligenz erarbeitet und werden in anderen Bereichen unterstützend einwirken und nicht betriebsblind.

Erfolgreiche Führungskräfte der Nebelbank.net beginnen freiwillig etwas, was stark mit der Nebelbank.net verbunden ist.

[NebelRebell]

VERHALTEN EINES ADMINISTRATORS

Ein Administrator trifft in seinem Aufgabenbereich Entscheidungen so, dass er sich nicht nur von den Erfordernissen seines Bereiches leiten lässt, sondern – wenn immer möglich – das Wohl des einzelnen berücksichtigt.

Bevor der Leader personalwirtschaftliche Maßnahmen, die den Rang eines Teammitglied beeinflussen, trifft, hört er den Betroffenen sowie hält Rücksprache mit seinen Hauptverantwortlichen Bereichleitern.

Diese wiederum hören ebenfalls den Betroffenen und halten Rücksprachen mit dem bereichsorientierten Administrator, Moderatoren und Sopportern.

ALLGEMEINE AUFGABE BEI STREITIGKEITEN IN UND AUßERHALB DES TEAMS

Wir, das Team Nebelbank.net, sind bemüht in Streitigkeiten betroffene Personen nicht, sondern den Sachstand bzw. Missstand objektiv zu bewerten

Wir dulden keine rassistischen, diskriminierenden Aussagen, seien sie schriftlich oder mündlich. Ebenso stehen wir – deutlich und konsequent – gegen Cybermobbing, jeglicher Art.

Jedes Teammitglied der Nebelbank.net setz unsere Regelwerke konsequent und gerecht durch.

EHRENKODEX (METAPHERN)

A – Der Zug Nebelbank.net

Wir steigen alle an einem Bahnhof in unseren Zug Nebelbank.net. Jedes einzelne Mitglied bekommt entweder in Absprache eine Aufgabe zugeteilt oder übernimmt selbstständig eine Aufgabe. Die übernommenen Aufgaben werden eigenmotiviert, zuverlässig und nicht halbherzig ausgeführt. Nur dies garantiert, dass kein anderes Mitglied des Teams Nebelbank.net unabgesprochen eine weitere Aufgabe übernehmen muss oder irgendwelche Funktionen oder Informationen nicht rechtzeitig an unseren Kundenstamm, die Spieler, gelangen.

Zu keinem Zeitpunkt verlässt man diese Signal-Messenger-Gruppe, sondern wird nach Rücksprache mit einem der Supervisoren oder das HeadAdmins ordentlich entfernt.

Alles andere bringt unnötige Unruhe in das Team, was wir uns zu keiner Zeit leisten können und nicht wollen.

B – Das Wikingerschiff Nebelbank.net

Eine weitere weitere Metapher um das Team zu beschreiben ist das Wikingerschiff. Es gibt nur einen Kapitän und eine Richtungsangabe. Auf der linken Seite oder auf der rechten Seite sitzen die Teammitglieder. Nehmen wir ein kleines Beispiel von 10 Wikinger Karma jeweils auf jeder Seite 5 Ruderer. Wenn nur die linke oder die rechte Seite rudert (also ihre Aufgaben erfüllt), so fahren wir unzweckmäßig im Kreis. Wenn sich von den jeweils fünf nur einer anstrengend und der Rest sich genüsslich zurückgelegt, dann wird unser Boot recht langsam fahren, der eine ziemlich schnell demotiviert aufgeben und dann gar nichts mehr passieren.